اگر به پیمانکاران عمدتاً برای کارشان پول می دهید، آنها کارمند برای اهداف تضمین بازنشستگی (SG) هستند و ممکن است لازم باشد برای آنها به صندوقی فوق العاده پرداخت کنید.
آیا شرکت‌های استخدام کارگر باید بازنشستگی بپردازند؟
اگر کارگر خود را از طریق یک شرکت استخدامی یا استخدامی) استخدام کرده اید و به آن شرکت برای کارهای انجام شده در کسب و کارتان پول می دهید، کسب و کار شما با شرکت استخدام نیروی کار قرارداد دارد و آنها هستند. مسئول تعهدات مالیاتی کسر پرداخت، مزایای فوق العاده و جانبی (PAYG)
سوپر برای پیمانکاران چگونه محاسبه می شود؟
اگر پیمانکاران شما کارمند هستند، برای اهداف SG، باید حداقل سطح فوق العاده مشارکت را ارائه دهید.حداقل مبلغ فوق‌العاده‌ای که باید بپردازید 9.5% از پایه درآمد هر کارمند واجد شرایط است سهم شما باید فقط بر اساس بخش نیروی کار قرارداد محاسبه شود.
آیا همه کارمندان بازنشستگی می گیرند؟
به طور کلی، همه کارکنان واجد شرایط فوق العاده هستند. … دریافت فوق العاده مستمری یا مستمری در حین کار (این شامل کارکنان در حال گذار به بازنشستگی می شود) یک مقیم موقت، مانند یک کوله گرد. یک مدیر شرکت.
آیا فریلنسرها دستمزد فوق العاده می گیرند؟
اگر به‌عنوان یک شغل آزاد یا تاجر انفرادی درآمد دریافت می‌کنید، مسئولیت انجام کمک‌های فوق‌العاده با شماست. اینها به عنوان کمک های داوطلبانه یا کمک های پس از مالیات (غیر اعطایی) شناخته می شوند.
