اگر به کارمندان خود پاداشی اضافه از دستمزد معمولیارائه دهید، ممکن است لازم باشد برای آن پاداش ها نیز فوق العاده بپردازید. انواع پاداش های پرداختی به کارمندان از کسب و کار به کسب و کار متفاوت است. … اگر یک جایزه بخشی از OTE است، باید مبلغ فوق العاده ای برای آن بپردازید.
پرداخت بازنشستگی در چه مواردی باید پرداخت شود؟
کارفرمایان باید 10٪ از درآمدهای معمولیرا به صندوق فوق العاده شما بپردازند. برای اهداف تضمینی فوق العاده، این معمولاً 10٪ از مبلغی است که از ساعات کاری معمولی خود به دست می آورید.
آیا بازنشستگی باید با کمک هزینه پرداخت شود؟
تعهدات فوق العاده در مورد: کمک هزینه ها و بازپرداخت ها اعمال نمی شود. اینها «حقوق یا دستمزد» نیستند و بنابراین درآمدهای زمانی معمولی نیستند.
آیا پاداش ها باید از طریق حقوق و دستمزد پرداخت شود؟
یک کارفرما ممکن است تصمیم بگیرد کهپرداخت پاداش را به چک‌های حقوق اضافه کند و بنابراین از فهرست حقوق و دستمزد یک چک استفاده کند. IRS این روش را روش جمع می نامد و به نرخ های مالیات پاداش نیاز ندارد. مالیات حقوق و دستمزد بر روی کل مبلغ به همان روشی محاسبه می شود که فقط دستمزدهای معمولی پرداخت می شود.
آیا پاداش درآمد عادی محسوب می شود؟
از منظر قانون مالیات، پاداش ها درآمد معمولی برای کارمندان شما در نظر گرفته می شود، درست مانند حقوق یا دستمزد معمولی آنها. این به این معنی است که پاداش مشمول مالیات است و شما ملزم خواهید بود که مالیات بر پاداشی که برای پرداخت آن انتخاب می کنید، کسر کنید.
