زمان درمورد حقوق در مصاحبه شغلی سوال کنید به عنوان یک قانون کلی، بهتر است منتظر بمانید تا مدیر استخدام موضوع را مطرح کند… اگر این اطلاعات را پر کرده اید در یک درخواست شغلی و سپس برای مصاحبه با شما تماس گرفته شد، می توانید فرض کنید که شرکت می تواند انتظارات حقوق شما را برآورده کند.
آیا پرسیدن در مورد حقوق در مصاحبه مناسب است؟
به زمان و درایت نیاز دارید
در مصاحبه دوم، معمولاً قابل قبول است که در مورد غرامت سوال کنید، اما درایت مهم است. قبل از درخواست بازه دستمزد، علاقه خود را به شغل و نقاط قوتی که برای آن به ارمغان می آورید، بیان کنید. کاری کنید که کارفرما احساس کند که برای چیزی بیش از چک دستمزد در آنجا هستید.
آیا بی ادبی است که بپرسید یک شغل در مصاحبه چقدر حقوق می گیرد؟
"مزد کار چقدر است؟" اینطور نیست که هرگز و هرگز نتوانید بپرسید که یک شغل چقدر حقوق می گیرد، فقط در مرحله مصاحبه اولیه یک نه در نظر گرفته می شود این چیزی شبیه زمانی است که اولین قرار ملاقات دارید و به محض اینکه او سلام کرد از طرف مقابل می پرسید چقدر درآمد دارد.
چگونه در مورد حقوق در مصاحبه سوال می کنید؟
اگر در مورد حقوق می پرسید، به جای «پول» از کلمه «غرامت»استفاده کنید و به جای یک عدد خاص، محدوده ای را بخواهید. به همین ترتیب، اگر می‌خواهید در مورد تعادل کار و زندگی اطلاعاتی کسب کنید، ممکن است مفیدتر باشد که به موضوع از نظر «فرهنگ اداری» نزدیک شوید.
چگونه مؤدبانه حقوق درخواست می کنید؟
نکات مذاکره حقوق و دستمزد 21-31 Make the Ask
- ابتدا شماره خود را اعلام کنید. …
- بیش از آنچه می خواهید بخواهید. …
- از محدوده استفاده نکنید. …
- مهربان اما محکم باشید. …
- روی ارزش بازار تمرکز کنید. …
- درخواست های خود را اولویت بندی کنید. …
- اما نیازهای شخصی را ذکر نکنید. …
- مشاوره بخواهید.
